Presentación
Somos People first, esa es nuestra cultura. Fundamentamos nuestra misión en mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que puedan convertirse en la mejor versión de sí mismas y ejerciendo un liderazgo por valores.
En Claire Joster formamos parte de Eurofirms Group, primera empresa española de RR. HH. con capital nacional, con más de 1.000 empleados y 130 oficinas. Tenemos presencia en España, Portugal, Italia, Holanda y Chile, y contamos con partners locales en todo el mundo. Con una facturación de 351M€, somos una de las empresas europeas con mayor crecimiento según el ranking de The Financial Times.
Nos centramos en conseguir el ajuste perfecto entre la empresa y el candidato. Un ajuste basado en los valores, la actitud y la cultura de la empresa que denominamos Matching values. Trabajamos estrechamente para garantizar una buena integración en tu nueva cultura corporativa. Si te gusta lo que lees, no dudes en aplicar a la oferta.
Organización
En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. El Matching values.
¿Dónde trabajarás?
¿Tienes experiencia en el ámbito de Gestión de Talento?. Nuestro cliente, importante multinacional del sector automoción, busca un/a Responsable de Gestión de Talento para su nuevo departamento de RRHH.
Función
Funciones a realizar:
– Identificar necesidades formativas y/o profesionales de los trabajadores.
– Implementación de diferentes políticas, proyectos y programas de Desarrollo de Talento.
– Establecer programas de mentoring y coaching.
– Favorecer la productividad y mejora de desempeño de los trabajadores.
– Asegurar que todos los programas de capacitación cumplan con las normas de la industria y los requisitos regulatorios.
– Gestionar procesos de certificación y acreditación para diversas habilidades y competencias.
– Llevar a cabo procesos de selección y contratación de nuevos empleados.
Requisitos
Requisitos mínimos:
– Estudios superiores en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología y/o similar.
– Experiencia profesional mínima de 5 años o más.
– Conocimientos de distintos programas informáticos: Software de Gestión, Herramientas de Análisis e Informes, Encuesta, etc.
– Perfil con fuertes habilidades de comunicación, analíticas y de liderazgo, organizado/a y con capacidad de adaptación.
Oferta
¿Qué ofrecemos?:
– Jornada intensiva de mañana de L-V (9:00 a 14:00h).
– Contratación indefinida.
– Pertenecer a un equipo consolidado.
– Incorporación a un nuevo departamento con proyección a futuro.
– Salario competitivo: 30.000€/brutos anuales.
Postulación
Si tienes experiencia como Responsable de Gestión de Talento y quieres introducirte en un nuevo entorno laboral dinámico, ¡esta es tu oportunidad!