Presentación
Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar
Organización
Desde Claire Joster Selection buscamos un/a Técnico/a de recursos humanos, con un alto enfoque en el área de desarrollo, para una importante empresa del sector de la Ortopedia.
Función
En tu día a día te encargarás de:
· Análisis de estructura organizativa.
· Análisis, valoración y descripción de puestos de trabajo.
· Elaboración y seguimiento de política retributiva.
· Realización de evaluación de desempeño.
· Reuniones con el comité.
· Identificación, atracción y selección de talento, así como su gestión posterior.
· Onboarding.
· Detección de necesidades de formación y creación de planes.
· Comunicación interna.
Requisitos
Para ser valorado/a en este proyecto deberás de cumplir con los siguientes requisitos:
· Formación en Psicología, Relaciones laborales, ADE y/o similares; siendo valorable especialización en RRHH.
· Experiencia de al menos 4 años realizando funciones similares.
· Buen manejo de Excel y herramientas de selección.
· Perfil polivalente y analítico. Acostumbrado a trabajar en equipo y un ambiente dinámico, con ganas de aportar y crecer.
Oferta
¿Qué ofrece este proyecto?
· Formar parte de un equipo consolidado en su sector, que te ofrecerá todos los recursos disponibles para tu correcta adaptación y evolución.
· Contratación estable y directa por parte de la empresa.
· Jornada completa, con horario flexible pudiendo entrar desde las 7:30h a 9:30h, y salir en correspondencia. De lunes a jueves serían ocho horas y media, y los viernes seis horas y media. Además cuentan con jornada intensiva los meses de julio y agosto.
· Salario negociable en función de la experiencia y valía aportada por cada candidatura.
Información
Postulación
Si estás interesado/a y en búsqueda de seguir con tu desarrollo profesional, no lo dudes más e inscríbete ya!