Nuestro cliente es una prestigiosa consultora internacional que en este momento está buscando un/a Personnel Coordinator para cubrir una baja en su equipo de Madrid.

Entre las funciones destaca:

· Gestión del Plan de retribución flexible de la compañía. Asegurar el funcionamiento del proceso cumpliendo las políticas de compensación, así como los requerimientos legales y fiscales: Ticket restaurante, Ticket Transporte, Guardería, Plan de pensiones (aportación individual), ampliación de seguro de vida, renting de coche.

· Gestión del resto de beneficios sociales: seguro médico, seguro de vida y accidentes y plan de pensiones. Asegurar el cumplimiento de las pólizas y una buena atención a los empleados.

· Redacción de escritos y certificados.

· Mantener actualizado el programa interno de RRHH.

· Procesos de contratación: revisión de documentación y contratos de trabajo, revisión de documentación de candidatos extranjeros, trámites en la SS, NIE, etc.

· Revisión de situaciones fiscales de nuevos empleados: evaluación de residencia fiscal, aplicación del régimen de Impatriados, regularizaciones de IRPF, etc.

· Gestión de contratos con ETTs y Becarios para asegurar el cumplimiento de los requisitos laborales y de control interno.

· Trámites administrativos con otras áreas de negocio que requieren interacción con oficinas de otros países.

· Resolver dudas a los empleados.

· Preparación de la documentación para las nuevas incorporaciones y participación en su onboarding.

· Soporte al equipo en nuevos proyectos.

· Soporte al área de Operaciones en proyectos puntuales.