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Técnico/a PRL – Burgos

Presentación

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.

Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Organización

Nuestro cliente, importante empresa  del sector industrial precisa incorporar un/a Técnico/a PRL en sus instalaciones ubicadas en Burgos.

Función

– Coordinar y ejecutar el plan de Seguridad y Salud Laboral de la unidad (incluidos los servicios externos).

– Implementar y comunicar a toda la organización los programas y actividades.

– Mejora del sistema de Seguridad y Salud Laboral según la norma ISO 45001.

– Inversiones y nuevos proyectos en Seguridad y Salud Laboral.

– Promover e impulsar la Seguridad y Salud Laboral y comportamientos seguros.

– Gestionar las investigaciones de accidentes e incidentes.

– Ofrecer asesoramiento y propuestas de soluciones para la implementación de las normas de seguridad a todos los responsables.

– Fomentar la colaboración en Seguridad y Salud Laboral; establecer y planificar el plan de comunicación de Seguridad y Salud Laboral. Apoyar a los empleados en cuestiones de Seguridad y Salud Laboral.

– Auditorías de Seguridad y Salud Laboral.

– Coordinar las reuniones del Comité de Salud y Seguridad.

– Organizar e impartir capacitación en salud y seguridad a empleados, visitantes, nuevos empleados y subcontratistas.

Requisitos

– Formación relacionada con el puesto.

– Al menos 3 años de experiencia en planta industrial.

– Mentalidad preventiva, Integridad y confianza, Liderazgo,  Proactividad, Orientación a resultados, Fomento de la colaboración, Gestión de conflictos, Desarrollo personal, Planificación y priorización, Habilidades funcionales.

Oferta

Contratación estable directamente a través de la empresa con condiciones atractivas y grandes posibilidades de desarrollo profesional.

Información



Postulación

Si estás interesado/a, tienes una actitud proactiva y te apetece formar parte de un equipo dinámico e impulsado con sólidas oportunidades de crecimiento ¡ésta es tu oportunidad! 

10/4/2025