Presentación
Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.
Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
Organización
Nuestro cliente es una importante empresa estratégica del sector Pharma a nivel internacional ubicada en Terrassa.
Función
Tu misión será coordinar y ejecutar los procesos de selección, onboarding y salida de personal, colaborando estrechamente con dirección y managers. Además, tendrás un rol clave en la mejora continua de procesos y políticas de talento.
Funciones principales:
- Gestionar procesos de selección de principio a fin, optimizando tiempos y costes.
- Coordinar con proveedores externos (ETTs, consultoras, portales de empleo).
- Liderar procesos de onboarding y entrevistas de salida.
- Elaborar y reportar KPIs de selección y experiencia del empleado.
- Proponer mejoras en políticas y procesos de RRHH.
- Apoyar en procesos de movilidad interna y selección internacional.
Requisitos
Requisitos:
- Formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
- Mínimo 3 años de experiencia en selección o RRHH, idealmente en entornos multinacionales.
- Nivel alto de inglés (imprescindible).
- Persona empática, resolutiva, con habilidades de negociación y orientación al detalle.
- Buen manejo de herramientas digitales (Office 365, Excel, Teams…).
Oferta
– Contrato indefinido y desarrollo profesional.
– Salario acorde a la experiencia aportada.
– Horario estable de lunes a jueves de 7:30h a 16:30h y viernes de 7:30h a 13:30h (todos los días con flexibilidad de entrada y salida).
– 60% de teletrabajo al mes.
– Jornada intensiva los meses de verano
– Pack de retribución flexible (ticket restaurante, guardería, mutua, etc.).