Presentación
Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group
En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
Organización
Nuestro cliente es una multinacional líder del sector alimentario, con planta de producción en Vic.
Función
La persona que buscamos liderará el control financiero, la planificación y el análisis económico de la planta, colaborando estrechamente con producción y otros departamentos para impulsar la eficiencia operativa y la toma de decisiones estratégicas.
Entre otras, tus funciones principales consistirán en:
- Coordinar el control financiero de la planta de Vic y la subcontratación asociada.
- Participar en la elaboración de presupuestos, previsiones y reporting financiero.
- Analizar costes, márgenes y desviaciones, proponiendo mejoras para reducir gastos y optimizar procesos.
- Colaborar con equipos multidisciplinares (producción, supply chain, compras, RRHH…) para entender el negocio y aportar valor.
- Apoyar decisiones de inversión (CAPEX), análisis de viabilidad y proyectos de mejora continua.
- Utilizar herramientas como SAP y Power BI para generar insights financieros.
- Ser el nexo entre finanzas y operaciones, con fuerte presencia en planta.
Requisitos
- Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o similar
- 4-6 años de experiencia en controller de planta o industrial
- Inglés fluido tanto a nivel oral como escrito (mínimo B2.2/C1)
- Perfil analítico, con iniciativa, capacidad de adaptación y comunicación, mano izquierda y habilidad para trabajar con distintos departamentos.
Oferta
- Contrato indefinido en importante multinacional.
- Horario flexible con entrada entre 8 y 9h y salida a partir de las 17h de lunes a jueves, con un mínimo de media hora para comer. Viernes intensivo de 8 a 16h y meses de julio y agosto de 8 a 15h.
- Modelo híbrido: 60% presencial / 40% teletrabajo (tras onboarding)
- Formación continua.
- Ambiente de trabajo dinámico y multicultural.
- Salario competitivo acorde a la experiencia y formación del candidato.
- Múltiples beneficios sociales y programas de bienestar para empleados.
- Posición estratégica con impacto directo en planta
Postulación
¡Es una oportunidad extraordinaria si tienes ganas de aprender, formar parte de una importante multinacional y crecer profesionalmente en un ambiente joven y dinámico!