Presentación
Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar un Responsable de RRHH de Planta en uno de nuestros principales clientes del sector industrial en la zona del vallès. La persona seleccionada liderará la planta en cuanto a gestión de personas.
Organización
Reportando al Director de RRHH del grupo, serás la figura responsable de garantizar la correcta gestión de los recursos humanos en la planta, asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa laboral vigente. Liderarás la implantación de procesos de selección, desarrollo, formación y relaciones laborales, promoviendo un clima laboral positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
Función
- Gestionar los procesos de selección, acogida e integración del personal en la planta.
- Coordinar y supervisar la formación y el desarrollo profesional de los empleados.
- Elaborar, implantar y hacer seguimiento de los planes de formación anuales, identificando necesidades formativas y evaluando su impacto.
- Diseñar y coordinar procesos de evaluación del desempeño, facilitando el desarrollo individual y colectivo.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía.
- Gestionar las relaciones laborales, negociaciones sindicales y resolución de conflictos.
- Colaborar en la implantación y mejora de procedimientos de RRHH y acciones de mejora continua.
- Realizar el seguimiento de indicadores clave de RRHH (absentismo, rotación, clima laboral, etc.).
- Mantener actualizada la documentación y registros relacionados con la gestión de personal.
- Asesorar a los responsables de área en materia de gestión de personas y desarrollo organizativo.
Requisitos
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.
- Formación específica en gestión de recursos humanos, relaciones laborales y normativa laboral.
- Conocimientos técnicos en herramientas de Microsoft Office, SAP (u otros sistemas de gestión de RRHH), legislación laboral y negociación colectiva.
- Experiencia en gestión de equipos, liderazgo, comunicación, orientación a clientes internos y resolución de conflictos.
Postulación
Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!