Presentación
Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.
Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
Organización
Nuestro cliente es una empresa consolidada del sector asegurador con fuerte presencia a nivel nacional.
Función
– Gestión de equipos (Optimizar la relación con los Corredores asignados, Velar conjuntamente con el Director de Oficina de Corredores y el Equipo de Gestores por la eficiencia operativa dentro de la oficina, Ejecutar la implementación de los métodos de trabajo recogidos en el MAC MAPFRE supervisado por el Director de Oficina, Mantener actualizado su conocimiento de producto y herramientas para optimizar sus actividades profesionales).
– Gestión comercial (Trasladar el Plan estratégico de la Oficina al corredor (carta de condiciones competitivas).
– Ejecutar y desarrollar el Plan comercial por Corredor (actividad, productividad y rentabilidad),
– Seguimiento de la actividad y grado de consecución presupuestaria a través de los corredores asignados,
– Captar nuevos corredores con el fin de conseguir los objetivos asignados a la Oficina.
Requisitos
– Conocimiento de aplicaciones SGO.
– SGC Clientes.
– Sistemas de Información Comercial.
– Catálogo de contenidos.
– Sitede incentivación.
– Posición Global de clientes.
– Capacidad de Suscripción.
– Portal de Mediadores.
– Excel.
Oferta
– Incorporación a una compañía líder del sector asegurador en un momento de transformación y crecimiento.
– Contrato indefinido desde el primer día.
– Plan de desarrollo profesional y formación continua.
– Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
– Paquete de beneficios sociales (seguro médico y de vida, plan de pensiones, ayudas, entre otros).
– Entorno dinámico, colaborativo y con posibilidad real de crecimiento.
– Salario según experiencia aportada.
Información
Posibilidad de desarrollo profesional.
Postulación
Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente….
¡Es tu oportunidad!
Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.