Presentación
Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
Organización
Empresa industrial ubicada en la comarca del Bages (Manresa), especializada en entorno de planchistería y con fuerte orientación al cliente internacional, principalmente mercado francés.
Se trata de una compañía con foco en la industrialización de producto, donde el diseño técnico está directamente conectado con la producción y la mejora continua de procesos.
Función
Responsable de Oficina Técnica y Proyectos Industriales
Misión:
Liderar la Oficina Técnica con una clara orientación a proyecto y cliente, asumiendo la responsabilidad integral del proceso: desde el diseño hasta su ejecución en producción. La posición tiene un rol clave en asegurar que los diseños sean fabricables, cumpliendo estándares de calidad, coste y plazos, y manteniendo una interlocución fluida con cliente.
Responsabilidades principales:
- Liderar y organizar el equipo de Oficina Técnica.
- Gestionar proyectos industriales desde fase de diseño hasta producción.
- Garantizar diseños orientados a fabricación y montaje (DFM/DFA).
- Definir, validar y optimizar expedientes de fabricación.
- Coordinar con producción, compras y calidad.
- Seguimiento de prototipos y resolución de incidencias.
- Interlocución técnica directa con cliente (principalmente mercado francés).
- Asegurar coherencia entre diseño (SolidWorks) y sistemas ERP.
- Impulsar mejoras en procesos, flujos de información y eficiencia operativa.
- Participar activamente en la toma de decisiones técnicas y de industrialización.
Requisitos
Formación y experiencia:
- Ingeniería Industrial (imprescindible).
- Experiencia de 5 a 10 años en entorno industrial.
- Experiencia sólida en planchistería industrial (corte láser, plegado, soldadura, acabados).
- Experiencia en gestión de proyectos técnicos y/o equipos.
- Experiencia en entornos donde el diseño impacta directamente en producción.
Conocimientos técnicos (Hard Skills):
- Dominio de SolidWorks.
- Experiencia en generación de planos y expedientes de fabricación.
- Conocimiento y aplicación de DFM (Design for Manufacturing) y DFA (Design for Assembly).
- Conocimiento de ERP industriales (BOMs, rutas, versiones); valorable OUI (APM).
- Conocimientos de Lean Manufacturing y QRM.
- Capacidad de análisis de datos y reporting (Power BI valorable).
- Nivel alto de francés (imprescindible para trato con cliente).
- Valorable conocimiento de otros idiomas.
- Valorable interés o experiencia en aplicación de IA en entornos industriales.
- Capacidad para entender el impacto del diseño en costes, plazos y fabricabilidad.
Competencias (Soft Skills):
- Alta orientación a cliente.
- Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos.
- Orientación a resultados y ejecución.
- Visión global del proceso (diseño + producción).
- Comunicación clara y directa.
- Capacidad de resolución de problemas con enfoque práctico.
- Credibilidad técnica frente a producción.
Criterios críticos de selección:
Se descartarán perfiles exclusivamente enfocadas a diseño sin experiencia en producción.
Se descartarán perfiles con baja orientación a cliente.
Se valorará especialmente la capacidad de asumir responsabilidad integral del proceso.
Oferta
Salario fijo: aproximadamente 50.000 € brutos anuales, según perfil.
Posición con impacto directo en la organización y en la toma de decisiones.
Posibilidades de evolución en función del desempeño y desarrollo del rol.
Formación interna, incluyendo idiomas si es necesario.
Rol estratégico con visión global del negocio industrial y alto grado de responsabilidad.