Presentación
En Claire Joster acompañamos a las organizaciones en la identificación y selección de talento cualificado para posiciones de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico.
Trabajamos siempre poniendo en el centro a las personas, entendiendo tanto la cultura como los valores de cada compañía y de cada profesional.
Organización
¿Tienes experiencia liderando entornos tecnológicos globales, impulsando buenas prácticas Agile y conectando equipos técnicos con negocio? Esta puede ser una gran oportunidad para dar un salto profesional.
Buscamos un/a Senior Agile Delivery Lead para incorporarse a un importante hub tecnológico internacional en Madrid (modelo híbrido).
Función
¿Qué buscamos realmente?
Un perfil con enfoque Agile / Scrum Master, capaz de estructurar procesos, mejorar la eficiencia de equipos de ingeniería y asegurar estándares de calidad, seguridad y delivery.
No buscamos un perfil programador, pero sí alguien con capacidad para entender entornos técnicos, hablar el mismo idioma que los equipos de desarrollo y acompañar la toma de decisiones.
Responsabilidades principales:
– Liderar marcos de gobierno tecnológico y mejores prácticas de ingeniería
– Impulsar metodologías Agile (Scrum / Kanban) en equipos internacionales
– Coordinar áreas de Software, Cloud, DevOps, Seguridad y Producto
– Definir métricas de calidad, delivery y mejora continua
– Facilitar procesos, ceremonias, governance forums y comunidades de práctica
– Actuar como puente entre tecnología y negocio
Requisitos
Buscamos experiencia en:
– Agile Delivery / Scrum Master senior / PMO Tech / Governance
– Gestión de stakeholders internacionales
– Jira, Azure DevOps, GitHub, Miro
– Entornos cloud y software engineering (sin necesidad de picar código)
– Seguridad, compliance o frameworks tipo ISO / GDPR (valorado)
– Inglés alto + castellano
Oferta
¿Qué ofrece el proyecto?
Incorporación a una compañía internacional líder en su sector, con una sólida trayectoria y visión de futuro.
Participación en un proyecto estratégico de alto impacto y visibilidad dentro de la organización.
Formar parte de un hub tecnológico en plena expansión, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Entorno de trabajo moderno, dinámico e internacional, orientado a la innovación y la colaboración.
Modelo híbrido de trabajo en Madrid, que favorece la flexibilidad y la conciliación.
Condiciones económicas:
Salario fijo: entre 60.000 € y 70.000 € brutos anuales.
Retribución variable: hasta un 10% del salario fijo, vinculada al desempeño individual.
Jornada laboral:
Lunes a jueves: de 9:00 a 18:30 h, con flexibilidad de ±1 hora en la entrada y salida, e incluyendo 1 hora para la comida.
Viernes: de 8:00 a 15:00 h.
Vacaciones
23 días laborables de vacaciones al año, además de los festivos oficiales correspondientes a Madrid Capital.
Beneficios adicionales:
Seguro médico.
Clases de inglés.
Reconocimiento médico anual voluntario.
Tarde libre el día del cumpleaños.
Tarjeta restaurante.
Cheque guardería.
Ventajas fiscales en determinados beneficios (hasta 11 € diarios exentos en restauración).
Actividades y eventos deportivos.
Programa de beneficios corporativos y bienestar.
Modalidad de trabajo:
60% remoto / 40% presencial, según las necesidades del puesto y del equipo.
Información
Si encajas o conoces a alguien que pueda encajar, escríbeme por privado.