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08/3/2022

Organización

Claire Joster es la firma de selección de directivos de Eurofirms Group. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que puedan convertirse en la mejor versión de sí mismas a nivel de dirección y liderazgo de proyectos.

En la actualidad, estamos buscando profesionales que quieran desarrollarse en el sector de la consultoría de selección a nivel de dirección y posiciones intermedias altas. Buscamos personas que puedan encajar en nuestra cultura organizativa y nuestros valores: Transparencia, Responsabilidad y Respeto. Somos una organización People First: entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.

Nos basamos en la premisa de que las personas son el centro de las empresas y que una compañía va mejor cuando sus trabajadores están contentos y satisfechos. En Claire Joster y en Eurofirms Group lo hemos conseguido dotando a cada miembro del equipo de los recursos necesarios para realizar su trabajo de forma libre y responsable, consiguiendo su bienestar lo que repercute de forma positiva a todo su entorno.

Función

El principal objetivo de cualquier consultor/a de selección de Claire Joster es el acompañamiento a todas las personas involucradas en nuestros procesos de selección.

Sus principales funciones serán:

  • Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización.
  • Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral.
  • Asesoramiento y acompañamiento a los perfiles profesionales que intervienen en un proceso de selección.
  • Elaboración de informes tanto de seguimiento de los diferentes procesos de selección como del talento detectado y evaluado.
  • Participar en proyectos específicos: estudios de remuneración, career management, etc.

Requisitos

Buscamos personas que puedan aportar:

  • Formación universitaria.
  • Experiencia mínima de 2 años asumiendo funciones similares.
  • Valores: Transparencia, respeto y responsabilidad.
  • Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación / escucha y trabajo en equipo.
  • Dominio de lenguas extranjeras.

Postulación

Oportunidad profesional excelente para formar parte de una firma y un equipo humano orientado a las personas. Formarás parte de un grupo donde las personas son el centro y que se encuentra en fase de crecimiento y expansión.

Somos una organización que cree en las personas y en la igualdad de oportunidades.