Presentación
En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.
Organización
Nuestro cliente, compañía líder en su sector, busca incorporar un/a Director/a Territorial que reportará directamente al CEO y formará parte del equipo directivo.
La misión principal será liderar la actividad y resultados de las delegaciones bajo su responsabilidad, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y financieros del territorio, alineados con la estrategia global de la compañía.
Función
Liderar la estrategia y el desarrollo del negocio en la zona asignada.
Gestionar y desarrollar los equipos de las diferentes delegaciones.
Supervisar el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de rentabilidad.
Participar en la definición de objetivos, políticas comerciales y planes de crecimiento junto con Dirección General.
Analizar indicadores de negocio y proponer acciones de mejora continua.
Identificar oportunidades de expansión, nuevas delegaciones y nuevos nichos de mercado.
Representar a la compañía ante clientes, partners y stakeholders estratégicos.
Garantizar una adecuada coordinación con las áreas Técnica, Logística, Personas, Marketing y Administración.
Gestionar la cuenta de resultados del territorio y asegurar la optimización de costes y recursos.
Requisitos
Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, ADE o similar.
Valorable MBA o formación de postgrado en gestión empresarial.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección Territorial, Regional o similar.
Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y responsabilidad sobre P&L.
Alta capacidad de liderazgo, análisis y toma de decisiones.
Nivel avanzado de Office.
Valorable nivel de inglés.
Disponibilidad para viajar.
Oferta
Proyecto estratégico con reporte directo a Dirección General.
Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.
Salario fijo entre 60.000 € y 80.000 € según experiencia.
30% de variable.
Coche de empresa y dietas.
Amplia autonomía y capacidad de influencia en la estrategia de la organización.