Presentación
En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.
Organización
Nuestro cliente, empresa fintech líder en su sector, precisa incorporar un/a Frontend Developer para sus oficinas de Valencia.
Función
Misión: Formarás parte de un quipo de desarrollo con un plan de crecimiento profesional, ya que en cada uno de los proyectos se utiliza lo último en su tecnología y se gestiona con metodologías ágiles.
Funciones principales:
• Desarrollo de nuevas funcionalidades en las aplicaciones.
• Realización de pruebas automáticas mediante Cypress
• Resolución de incidencias en diferentes tipos de proyectos.
• Estimar y cumplir en tiempo y forma con las peticiones requeridas por la figura responsable de departamento.
Requisitos
• Al menos 3 años de experiencia como Frontend Developer.
• Al menos 1 año de experiencia demostrable realizando desarrollo de aplicaciones con React (Hooks)
• Experiencia con Git, Gitflow y SourceTree.
• Conocimientos y experiencia con frameworks de JavaScript (Vue.js, Typescrit, Angular o React)
• Nivel avanzado de HTML5, CSS3, SCSS.
Deseable:
• Experiencia con CI/CD así como realizando tests funcionales con Cypress.
• Expertise con SonarQube, jQuery, VBSCript y SQL Server.
Postulación
Somos People first, esa es nuestra cultura. Fundamentamos nuestra misión en mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que puedan convertirse en la mejor versión de sí mismas y ejerciendo un liderazgo por valores.
En Claire Joster formamos parte de Eurofirms Group, primera empresa española de RR. HH. con capital nacional, con más de 1.000 empleados y 130 oficinas. Tenemos presencia en España, Portugal, Italia, Holanda y Chile, y contamos con partners locales en todo el mundo. Con una facturación de 351M€, somos una de las empresas europeas con mayor crecimiento según el ranking de The Financial Times.
Nos centramos en conseguir el ajuste perfecto entre la empresa y el candidato. Un ajuste basado en los valores, la actitud y la cultura de la empresa que denominamos Matching values. Trabajamos estrechamente para garantizar una buena integración en tu nueva cultura corporativa. Si te gusta lo que lees, no dudes en aplicar a la oferta.