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Ofertas
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13/1/2022

Presentación

Nuestro cliente, empresa importante de desarrollo de software, requiere incorporar en su plantilla un perfil Fullstack con experiencia en Java y Liferay

Organización

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.

Función

El desarrollador/a estará integrado en un equipo de Backend, en el que en su día a día trabajará con las siguientes tecnologías:

– Java 8+

– Liferay 7

– Spring 4+

– Hibernate

– API REST

– Servicios Web SOAP

– Frontend: angular 2+


Requisitos

– Conocimiento de arquitectura y patrones de software

– Valorable experiencia en gestión de equipos y buen trato con el cliente

Oferta

Para optar al puesto de debes cumplir los siguientes requisitos:

Requisitos mínimos:

– (Requisito)
– (Requisito)
– (Requisito)
– (Requisito)

Competencias clave:

– (Competencia 1)
– (Competencia 2)
– (Competencia 3)



Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares,
¡es tu oportunidad!

Información

Nuestro cliente quiere incorporar un/a que entrará en el departamento de . Serás responsable de las siguientes funciones principales:

– (funciones a realizar)
– (funciones a realizar)
– (funciones a realizar)
– (funciones a realizar)


Postulación

Somos People first, esa es nuestra cultura. Fundamentamos nuestra misión en mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que puedan convertirse en la mejor versión de sí mismas y ejerciendo un liderazgo por valores.

En Claire Joster formamos parte de Eurofirms Group, primera empresa española de RR. HH. con capital nacional, con más de 1.000 empleados y 130 oficinas. Tenemos presencia en España, Portugal, Italia, Holanda y Chile, y contamos con partners locales en todo el mundo. Con una facturación de 351M€, somos una de las empresas europeas con mayor crecimiento según el ranking de The Financial Times.

Nos centramos en conseguir el ajuste perfecto entre la empresa y el candidato. Un ajuste basado en los valores, la actitud y la cultura de la empresa que denominamos Matching values. Trabajamos estrechamente para garantizar una buena integración en tu nueva cultura corporativa. Si te gusta lo que lees, no dudes en aplicar a la oferta.