Organización
En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. El Matching values.
¿Dónde trabajarás?
¿Tienes experiencia en el ámbito de ? Nuestro cliente es una empresa del sector de automoción en la zona de Castilla y León que busca incorporar nuevo talento para su área de RR.HH.
Oferta
Para optar al puesto de debes cumplir los siguientes requisitos:
Requisitos mínimos:
· Grado en Ciencias del Trabajo, en Relaciones Laborales o Derecho.
· Se requiere experiencia en el departamento de RRHH y relación con representación de los trabajadores.
· Alta orientación al cliente interno, discreto y garante de la confidencialidad.
· Actitud positiva y resiliente.
· Actitud por y frente al cambio
· Habilidades clave: Visión y pensamiento estratégico / Visión de negocio / Capacidad de influencia y negociación / Autonomía / Toma de decisiones
· Imprescindible dominio de paquete office.
· Idiomas: español e inglés fluido (C1).
· Conocimiento de la legislación española.
Información
Nuestro cliente quiere incorporar un/a HRBP que entrará en el departamento de RR.HH.. Serás responsable de las siguientes funciones principales:
· Entendimiento del negocio y del entorno productivo con visión de la situación externa y comparación con mercado, sector y competencia.
· Actuar como enlace entre los distintos stakeholders y la representación de los trabajadores con el objetivo de conseguir un buen clima laboral y acuerdos favorables.
· Capacidad para llegar acuerdos en situaciones de conflicto y negociación.
· Dar respuesta en la gestión de las consultas y necesidades de los empleados y del negocio, trabajando estrechamente con otros departamentos de HR
· Identificar activamente oportunidades de mejora, proponer e implementar cambios necesarios para cubrir riesgos e interactuar con los diferentes interlocutores (líderes, administraciones locales, etc).
· Liderar para llevar a cabo el despliegue y desarrollo de todos los procesos de compañía tales como la evaluación al desempeño, reconocimientos, acompañamiento de nuevas contrataciones, entre otros.
· Formar parte de los equipos de desarrollo de proyectos internacionales de HR.
Postulación
Somos People first, esa es nuestra cultura. Fundamentamos nuestra misión en mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que puedan convertirse en la mejor versión de sí mismas y ejerciendo un liderazgo por valores.
En Claire Joster formamos parte de Eurofirms Group, primera empresa española de RR. HH. con capital nacional, con más de 1.000 empleados y 130 oficinas. Tenemos presencia en España, Portugal, Italia, Holanda y Chile, y contamos con partners locales en todo el mundo. Con una facturación de 351M€, somos una de las empresas europeas con mayor crecimiento según el ranking de The Financial Times.
Nos centramos en conseguir el ajuste perfecto entre la empresa y el candidato. Un ajuste basado en los valores, la actitud y la cultura de la empresa que denominamos Matching values. Trabajamos estrechamente para garantizar una buena integración en tu nueva cultura corporativa. Si te gusta lo que lees, no dudes en aplicar a la oferta.