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Ofertas
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26/5/2022

Organización

En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. El Matching values.



Función

Estamos trabajando conjuntamente con una empresa líder en la fabricación y desarrollo de componentes electrónicos con tecnología Europea, para buscar a un/a Ingeniero(a) de Software embebido dentro del departamento de producto para el desarrollo y programación de dispositivos conectados en vehículos.

Requisitos

Requerimientos mínimos:

  1. Conocimientos de programación C/C++.
  2. Conocimientos de sistemas Linux adaptado a sistemas embebidos.
  3. Conocimiento de redes IP. Se valorará experiencia en desarrollos de protocolos de comunicación sobre TCP o UDP y redes de comunicaciones para IOT.

Información

Dentro de sus funciones se encuentra la de evolucionar el producto existente e incorporar nuevos dispositivos al catálogo de soluciones de la empresa.

· Dentro de su rango de responsabilidad se encuentran labores de mantenimiento adaptativo del software desarrollado ante evoluciones de distintos elementos con los que se conectan los dispositivos.

Postulación

Somos People first, esa es nuestra cultura. Fundamentamos nuestra misión en mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que puedan convertirse en la mejor versión de sí mismas y ejerciendo un liderazgo por valores.

En Claire Joster formamos parte de Eurofirms Group, primera empresa española de RR. HH. con capital nacional, con más de 1.000 empleados y 130 oficinas. Tenemos presencia en España, Portugal, Italia, Holanda y Chile, y contamos con partners locales en todo el mundo. Con una facturación de 351M€, somos una de las empresas europeas con mayor crecimiento según el ranking de The Financial Times.

Nos centramos en conseguir el ajuste perfecto entre la empresa y el candidato. Un ajuste basado en los valores, la actitud y la cultura de la empresa que denominamos Matching values. Trabajamos estrechamente para garantizar una buena integración en tu nueva cultura corporativa. Si te gusta lo que lees, no dudes en aplicar a la oferta.