Presentación
Organización
En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.
Nuestro cliente, empresa líder nacional en su sector y con presencia en más de 40 países alrededor de todo el mundo, requiere incorporar para sus oficinas en Bilbao, un/a SAP IT Project Manager.
Función
En dependencia de la PMO y del IT Director, formarás parte de un equipo internacional. Serás el responsable de la gestión del portfolio de proyectos internos de la compañía así como de trabajar en la transformación IT del negocio
Requisitos
Experiencia mínima de 5 años como IT Project Manager.
Imprescindible nivel de inglés avanzado
Experiencia en el sector de industria/manufactura así como aportar conocimientos en Finanzas, Compras, RRHH.
Al menos 4 años de experiencia con SAP PP – SAP MM
Información
Buscamos una persona autónoma y orientada a cliente, que aporte iniciativa, proactividad y motivación por incorporarse en un nuevo reto profesional, dentro de una compañía multinacional que en la actualidad se encuentra en un momento de crecimiento y máxima expansión.
Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!
Postulación
Somos People first, esa es nuestra cultura. Fundamentamos nuestra misión en mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que puedan convertirse en la mejor versión de sí mismas y ejerciendo un liderazgo por valores.
En Claire Joster formamos parte de Eurofirms Group, primera empresa española de RR. HH. con capital nacional, con más de 1.000 empleados y 130 oficinas. Tenemos presencia en España, Portugal, Italia, Holanda y Chile, y contamos con partners locales en todo el mundo. Con una facturación de 351M€, somos una de las empresas europeas con mayor crecimiento según el ranking de The Financial Times.
Nos centramos en conseguir el ajuste perfecto entre la empresa y el candidato. Un ajuste basado en los valores, la actitud y la cultura de la empresa que denominamos Matching values. Trabajamos estrechamente para garantizar una buena integración en tu nueva cultura corporativa. Si te gusta lo que lees, no dudes en aplicar a la oferta.