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19/5/2021

Organización

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.

Función

En estos momentos nos encontramos en búsqueda de un JEFE DE EQUIPO ubicado en CÁCERES para nuestro cliente, compañía fabricante líder en VENTA DIRECTA. Como Jefe de Equipo deberá gestionar (dirigir) y conseguir los objetivos de ventas a través de un liderazgo inspiracional, responsabilizándose del equipo, motivando e incentivando su trabajo para obtener los mejores resultados.

Los Jefes de Equipo serán las responsables de la gestión y crecimiento del negocio asociado a su delegación. Esta gestión se realizará a través de:

1. Liderazgo y gestión de equipos:

Encargado de dirigir e incentivar al equipo mostrando cercanía, inspiración, fuerza y mentalidad ganadora para el logro de los objetivos.

Responsabilidad de transmitir y compartir los objetivos, las campañas, procesos, políticas y cualquier otro tipo de comunicaciones de la organización al resto del equipo.

Debe de identificar, desarrollar y formar nuevos potenciales para Team Leader.

Fomentar en la colaboración y participación del equipo para generar un espacio de confianza y compromiso con los objetivos establecidos.

Responsable de identificar y proponer las necesidades de formación tanto de producto como de habilidades competenciales.

Promover e incentivar el reclutamiento de la delegación, estableciendo parámetros para el seguimiento de los nuevos agentes comerciales.

Responsable de dar feedback continuo a los equipos elogiando y celebrando los éxitos, así como corrigiendo y desarrollando áreas de mejora.

Descubrir y desarrollar talentos dentro y fuera de su equipo.

2. Desarrollo y Gestión de negocio

Establecer los objetivos de ventas, de manera consensuada con manager y equipo.

Identificar áreas de mejora en base a ratios y KPIs de su delegación.

Definir planes de acción en base a indicadores y resultados.

Responsable de la comunicación e implementación de campañas comerciales en la delegación, siendo capaz de analizar su impacto.

Identificar oportunidades de crecimiento de negocio dentro del área que le aplica.

Conocimientos técnicos y competencias

Pasión por el producto

Orientación a resultados

Orientación al cliente

Gestión de equipos

Comunicación de impacto

Gestión de conflictos

Conocimientos de paquete office

Conocimiento herramientas digitales

Aptitudes y habilidades

Capacidad para actualizarse y desarrollarse los conocimientos y actitudes

Mentalidad de éxito

Capacidad de resiliencia

Flexibilidad y adaptabilidad

Planificación y organización (saber priorizar y delegar)

Mentalidad abierta y creativa

Requisitos

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Postulación

Si tienes alguna duda, no dudes en ponterte en contacto con Rocío Rodríguez García o llamando al 91 270 97 96