Presentación
Desde Claire Joster Executive, precisamos incorporar un Jefe/a de obra Civil para una constructora referente en el País Vasco. La persona seleccionada será el responsable planificar y organizar los medios materiales, técnicos y humanos y llevar a cabo la gestión técnica y económico-administrativa para la ejecución del proyecto asignado, para satisfacer los objetivos de la empresa y al cliente final asegurando las mejores condiciones en coste y plazo.
Organización
Nuestro cliente es una constructora con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de obras de gran envergadura tanto de obra civil como edificación/residencial.
Función
- Gestión del contrato
- Analizar las condiciones recogidas en el contrato de adjudicación y el pliego de cláusulas administrativas que pasará a ser parte del contrato y valorar la viabilidad técnica y presupuestaria de la oferta adjudicada proponiendo modificaciones y/o mejoras.
- Desarrollar e implementar o ejecutar los planes de compra, residuos, calidad, … apoyándose en los departamentos correspondientes.
- Dimensionar equipos humanos y materiales a disponer en obra según planning establecido y tramitar las licencias y autorizaciones necesarias según legislación vigente para arrancar la obra.
- Replantear y firmar el acta de replanteo, siendo el hito de inicio del plazo de entrega.
- Ejecución y control
- Liderar el lanzamiento de obra y coordinar la llegada de los recursos y medios materiales planificados en obra, gestionando los mismos.
- Gestionar y organizar la ejecución de las tareas diarias aplicando el PGO, calidad, gestión de residuos y seguridad y salud y detectar, analizar y resolver los problemas que puedan darse reportando a las áreas correspondientes y proponiendo medidas correctoras en relación a desviaciones y reajustar los medios movilizados y los programas de trabajo.
- Gestionar mensualmente las certificaciones y mediciones propias y de las subcontratas y controlar la documentación administrativa de las subcontratas en obra (check-list).
- Coordinación y apoyo técnico
- Coordinar y verificar la cumplimentación de los planes de seguridad, calidad y gestión de residuos, y coordinar los cambios a realizar por cambios de criterio en la ejecución.
- Coordinar con el resto de departamentos de la empresa que participan en el proceso para las fases de planificación, ejecución y control y cierre de obra, dando asistencia en procesos de trabajo complejos.
- Comercial
- Gestionar y negociar las certificaciones recibidas por las subcontratas y gremios en obra y gestionar y negociar con la dirección de obra la certificación mensual.
- Mantener cuantas reuniones de obra sean necesarias con la dirección y con la propiedad con afán de satisfacer al cliente final (inversor, administraciones, empresas públicas, …).
- Ejercer de comercial para captación de obra nueva, reforma o nuevo tajo dentro de la misma obra.
Requisitos
- Competencias (Actitudes y aptitudes clave):
- Orientación a Resultados: Plantear y alcanzar objetivos exigentes perseverando en su consecución, tomar decisiones con determinación, y planificar y organizar a su equipo para que sea productivo y eficiente, con visión de rentabilidad.
- Liderazgo de Equipos: Transmitir ilusión y confianza a sus colaboradores/as, compartir información relevante, ser exigente a la vez que cercano, delegar adecuadamente, preocuparse por su formación y desarrollo, y reconocer y reconducir, si fuera necesario, su desempeño.
- Proactividad: Proponer ideas nuevas y valiosas en su cambio de actuación y animar a sus colaboradores a buscar mejoras, siendo tolerante con el error.
- Atención al Cliente: Escuchar y conocer a su cliente, empatizar con su situación y responder a sus necesidades -en caso de no poder satisfacerlas, argumentar el por qué y proponer alternativas-.
- Negociación: Lograr acuerdos ventajosos para su actividad, buscando en la medida de lo posible, soluciones de mutuo beneficio con sus interlocutores.
- Capacidad Analítica: Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja.
- Cooperación Transversal: Cooperar y coordinarse con otras áreas de la Organización, anticipando y resolviendo posibles conflictos y logrando un buen clima de colaboración de su equipo con otras áreas.
- Flexibilidad: Adaptarse bien ante imprevistos, cambios de planteamientos/prioridades, y a trabajar con nuevas herramientas/metodologías, asumiendo nuevas responsabilidades si fuera necesario.
- Titulación (Formación académica): Grado en Ingeniería o Arquitectura / Máster.
- Formación Específica (Formación complementaria particular del puesto): MS 365, ERP de la empresa o experiencia equivalente en programas similares y software específico de la función.
Oferta
- Contrato indefinido.
- Salario competitivo.
- Proyección de futuro dentro de la empresa.
Información
¿Qué proyectos desarrollan?
- Obras civiles
- Obras residenciales/edificación
Postulación
Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!
04/6/2025