Presentación
Buscamos Product Owner con conocimiento en Fiscalidad y enfoque en Calidad (QA)
Organización
En Claire Joster Technology estamos colaborando con una compañía tecnológica que está desarrollando una nueva plataforma fiscal, y buscamos incorporar un Product Owner híbrido (Producto + QA) que quiera participar en un proyecto con alto impacto funcional y técnico.
Buscamos un perfil capaz de traducir la normativa fiscal y contable en funcionalidades claras, trabajando muy cerca del equipo técnico para asegurar que el producto no solo cumple con los requisitos de negocio, sino también con los más altos estándares de calidad.
Función
¿Cuál será tu misión?
Ser la figura clave entre negocio, fiscalidad y tecnología, liderando la definición funcional del producto y asegurando su correcta validación.
Responsabilidades:
• Definir requisitos funcionales a partir de normativa fiscal y contable
• Gestionar y priorizar el product backlog en entornos Agile
• Definir historias de usuario y criterios de aceptación
• Diseñar y ejecutar pruebas funcionales para asegurar la calidad del producto
• Detectar inconsistencias funcionales y hacer seguimiento de su resolución
• Colaborar estrechamente con el equipo técnico para validar soluciones
• Garantizar que los cambios normativos se implementan correctamente en la plataforma
Requisitos
• Experiencia como Product Owner, QA funcional o Analista Funcional
• Conocimiento en fiscalidad, contabilidad o normativa tributaria
• Experiencia trabajando con software fiscal o contable
• Experiencia en entornos Agile
• Capacidad para trabajar con equipos técnicos
Se valorará especialmente:
• Conocimiento de herramientas como A3, Sage u otros software fiscales
• Experiencia trabajando con equipos que desarrollan en Python
• Conocimiento de entornos Cloud
Buscamos una persona analítica, detallista y orientada a producto, que quiera participar en la construcción de una solución tecnológica con impacto real en el ámbito fiscal.
Oferta
• Contrato indefinido con incorporación directa en la empresa cliente.
• Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación.
• Modelo híbrido: 2 días en oficina y 3 en remoto.
• Viernes por la tarde libres, para empezar antes el fin de semana.