Introdução
A Claire Joster encontra-se, atualmente, a recrutar para um cliente de referência na área do retalho imobiliário, que pretende reforçar a sua estrutura interna com a integração de um(a) Técnico de Processamento Salarial e Administrativo (M/F).
Função
- Gestão integral do Payroll, desde a recolha e preparação da informação necessária ao processamento salarial, à sua internalização e execução, garantindo o cumprimento de todos os parâmetros legais e procedimentos internos.
- Conhecimentos sólidos da legislação laboral em vigor e constante atualização.
- Responsável por todo o ciclo administrativo do colaborador, desde a admissão à cessação, incluindo registos, comunicações obrigatórias e documentação associada.
- Elaboração, atualização e gestão de contratos de trabalho, em articulação com os serviços jurídicos externos.
- Prestação de suporte às equipas internas no esclarecimento de dúvidas e questões relacionadas com payroll, assiduidade e enquadramentos legais.
- Gestão, análise e controlo da ferramenta de ponto e assiduidade, garantindo o tratamento correto das ausências, férias e folgas.
Requisitos
- Formação superior em Recursos Humanos, Gestão ou área similar.
- Experiência comprovada na área de Payroll.
- Sólidos conhecimentos de Primavera (obrigatório).
- Sólidos conhecimentos da Legislação Laboral.
- Excel em nível avançado.
- Experiência prévia em processos administrativos de RH, incluindo: Gestão de admissões e cessação de contratos.
- Submissões na Segurança Social
- Gestão de férias, assiduidade, folgas e controlo de ponto.
- Apoio e execução do processo de payroll.
- Elevada capacidade de organização e gestão de prioridades.
- Forte sentido de responsabilidade e discrição, pela natureza sensível da informação tratada.
- Perfil problem‑solver, com autonomia e atenção ao detalhe.
- Espírito de equipa e gosto genuíno por trabalhar com e para as pessoas.
20/1/2026