A reportar diretamente ao seu superior hierárquico, o/a responsável selecionado/a irá assumir as seguintes funções: 

• Assegurar todo o processo de Payroll em Portugal, garantindo rigor, cumprimento de prazos e conformidade legal;
• Gerir as diferentes etapas do processamento salarial, incluindo cálculo, controlo, validação e aprovação;
• Assegurar obrigações legais, pagamentos, ficheiros bancários, contabilização e reporting de Payroll;
• Monitorizar indicadores de desempenho, nomeadamente Payroll Accuracy, Timeliness, Data Quality e Customer Satisfaction;
• Garantir o cumprimento da legislação fiscal, Segurança Social, legislação laboral, acordos coletivos e procedimentos internos;
• Gerir a relação com fornecedores externos de Payroll;
• Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de Recursos Humanos, Finance, Tax, Legal e Accounting;
• Promover iniciativas de melhoria contínua, otimização e uniformização de processos;
• Participar e apoiar projetos de digitalização, automatização, implementação de sistemas e transformação de Payroll;
• Apoiar processos de auditoria e garantir o cumprimento das políticas e controlos internos.