Introdução
O nosso cliente pertence ao sector de telecomunicações e pretende reforçar a sua estrutura com um HR Specialist (m/f).
Função
Reportando à direção de recursos humanos, o profissional terá como principais responsabilidades:
- Identificar proactivamente as necessidades de talentos em toda a organização, especialmente no território onde trabalha;
- Alimentar um conjunto de potenciais candidatos a procurar de imediato;
- Assegurar a utilização correta do Scorecard em cada pesquisa por parte do gestor de contratação e prestar apoio a quem o necessite nesta área
- Identificar e propor headhunters para apoiar o processo de seleção;
- Contribuir para a conceção e implementação do processo de seleção e assegurar a sua divulgação atempada em toda a empresa;
- Acompanhar permanentemente o mercado de trabalho nas áreas de maior interesse para o Grupo Gigas e gerar relatórios de inteligência de mercado;
- Analisar relatórios de empresas como a Mercer ou similares com os níveis salariais do mercado e propor políticas de remuneração de acordo com o mercado e a estratégia do Grupo;
- Apoiar os gestores de grupo com equipas na correcta utilização das ferramentas de avaliação de desempenho e definição da remuneração variável de cada indivíduo;
- Desenvolver e manter indicadores de desempenho para a sua área, tais como a rotação do pessoal, o tempo necessário para recrutar um candidato, os dias de vagas, a percentagem de vagas em relação ao total de efectivos, a percentagem de A-Players, etc.
- Apoiar os processos de integração e desinstalação, nomeadamente através da criação e execução de planos de integração e de comunicação empresarial;
- Preparar e validar as ordens de compra, assegurando a correcta atribuição de recursos e valores;
- Participar e acompanhar as auditorias internas e externas aplicáveis, assegurando o feedback às entidades envolvidas;
- Aplicar e cumprir os procedimentos de qualidade, ambiente, higiene e segurança no trabalho e segurança da informação em vigor na empresa.
Requisitos
- Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou área similar;
- Mais de 10 anos de experiencia nestas funções;
- Gestão de sistemas de informação de Human Capital Management (HCM);
- Certificação em Coaching (Valorizada);
- Proficiência em MS Office;
- Conhecimento de Espanhol e Inglês (Valorizada);
- Orientação para objetivos;
- Entusiasmo e paixão pelo trabalho;
- Sentido de urgência.
29/7/2024