{"id":46631,"date":"2026-03-25T00:00:00","date_gmt":"2026-03-24T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jobs.clairejoster.com\/pt-pt\/diretor-de-rh-qas-castelo-de-paiva-aveiro\/"},"modified":"2026-05-20T17:34:07","modified_gmt":"2026-05-20T15:34:07","slug":"diretor-de-rh-qas-castelo-de-paiva-aveiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobs.clairejoster.com\/pt-pt\/diretor-de-rh-qas-castelo-de-paiva-aveiro\/","title":{"rendered":"Diretor de RH & QAS – Castelo de Paiva, Aveiro"},"content":{"rendered":"

Introdu\u00e7\u00e3o<\/h4>\n

A Claire Joster,<\/strong> consultora especializada em recrutamento e seleção de perfis de Top & Middle Management, está a apoiar um dos seus clientes na contratação de um\/a Diretor\/a de Recursos Humanos & QAS (M\/F)<\/strong>, para integrar uma empresa de referência na zona de Castelo de Paiva, Aveiro<\/strong>.<\/p><\/div>\n\r\n\r\n\r\n

Fun\u00e7\u00e3o<\/h4>\n

A missão é assumir a liderança estratégica das áreas de Recursos Humanos, Qualidade, Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional, garantindo a melhoria contínua, a conformidade legal e o alinhamento com os objetivos organizacionais.<\/p>

Principais Responsabilidades:<\/p>

  • Coordenar as equipas de RH e QAS, assegurando o cumprimento de processos e requisitos legais;<\/li>
  • Definir e implementar políticas e práticas de gestão de pessoas e Sistema de Gestão Integrado (SGI);<\/li>
  • Acompanhar indicadores, relatórios e sugerir ações de melhoria à Administração;<\/li>
  • Gerir processos de Recrutamento & Seleção, desenvolvimento e avaliação de desempenho;<\/li>
  • Assegurar a conformidade legal em Qualidade, Ambiente, Segurança e Saúde no Trabalho;<\/li>
  • Liderar a gestão de riscos, investigação de acidentes e saúde ocupacional;<\/li>
  • Conduzir orçamentos, contactos com entidades oficiais e fornecedores, e aprovar candidatos.

    <\/li> <\/ul>

     <\/p><\/div>\n\r\n

    Requisitos<\/h4>\n

    Requisitos:<\/p>

    • Licenciatura em gestão, gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;<\/li>
    • Experiência prévia como HR Business Partner em empresas de média dimensão;<\/li>
    • Conhecimento sólido de legislação laboral e normas QAS;<\/li>
    • Fluência em Inglês;<\/li>
    • Certificado de Competências Pedagógicas; (Plus)<\/li>
    • Experiência em direção de departamentos RH no setor industrial. (Plus)<\/li> <\/ul><\/div>\n\r\n\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Introdu\u00e7\u00e3o<\/h4>\n

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