Presentación
Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
Organización
Nuestro cliente es una importante empresa del sector alimentación en la provincia de Segovia.
Función
- Detectar oportunidades de optimización mediante el análisis de los procesos operativos actuales, identificando ineficiencias, incidencias recurrentes y áreas susceptibles de evolución o innovación.
- Establecer objetivos claros de mejora y definir indicadores de seguimiento que permitan evaluar el impacto de las acciones implementadas de forma objetiva.
- Recopilar y analizar información relevante utilizando diferentes herramientas y metodologías, con el fin de comprender en profundidad el funcionamiento actual y las causas raíz de posibles desviaciones.
- Diseñar planes de acción estructurados para implementar mejoras, definiendo recursos, fases de ejecución y plazos orientados a asegurar una implantación ordenada.
- Ejecutar las acciones planificadas, realizando pruebas piloto o despliegues controlados para validar su efectividad antes de su implementación definitiva.
- Revisar los resultados obtenidos tras cada cambio y ajustar las soluciones cuando sea necesario para garantizar el logro de los objetivos inicialmente planteados.
- Realizar un seguimiento continuo de los procesos optimizados y mantener un enfoque de mejora permanente, identificando nuevas oportunidades de evolución.
- Gestionar adecuadamente la relación con las personas y equipos implicados en los proyectos, asegurando su compromiso y alineación con los objetivos definidos.
- Impulsar dinámicas de trabajo colaborativo, estableciendo pautas que fomenten la cohesión, la comunicación fluida y la eficiencia del equipo.
- Guiar la toma de decisiones basándose en datos y criterios objetivos, evitando enfoques reactivos o influenciados por interpretaciones subjetivas.
- Promover una cultura de trabajo orientada a la iniciativa, la anticipación y la consecución de resultados medibles.
- Facilitar la adaptación de los equipos a los cambios, actuando como mediador, acompañando el proceso y potenciando el desarrollo de sus capacidades.
- Impulsar mejoras tanto mediante ajustes incrementales como mediante iniciativas que requieran consenso y coordinación transversal.
- Cumplir con las directrices internas establecidas para asegurar un control operacional adecuado en materia ambiental, así como con los objetivos marcados y las acciones asociadas a la gestión medioambiental.
- Aplicar los procedimientos definidos para la correcta gestión de residuos, garantizando un manejo adecuado y alineado con las pautas establecidas por la organización.
- Utilizar las instalaciones y recursos energéticos siguiendo las instrucciones comunicadas, ya sea mediante señalización, documentación informativa o acciones formativas orientadas al uso responsable y eficiente.
- Participar activamente en la mejora continua solicitando aclaraciones, proponiendo mejoras y asistiendo a sesiones informativas periódicas relacionadas con buenas prácticas ambientales.
- Conocer las interacciones entre las distintas áreas de la organización en lo referente a aspectos medioambientales, comprendiendo los flujos y responsabilidades asociados.
- Consultar y utilizar la documentación del Sistema de Gestión Ambiental disponible en las plataformas internas de la organización, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Requisitos
- Formación en Ingeniería Industrial o similar.
- Experiencia en industria de 3 – 5 años en posición similar.
- Conocimiento en Normativa de seguridad alimentaria y medio ambiental.
Oferta
- Incorporación a una empresa líder en el sector de alimentación.
- Contrato indefinido con atractivas condiciones salariales.
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
- Entorno de trabajo dinámico, innovador y comprometido con la sostenibilidad.
Información
Buen ambiente de trabajo.
Postulación
Si tienes ganas de sumarte a una importante empresa, ¡te esperamos!