Presentación
Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
Organización
Actualmente nos encontramos colaborando con una importante empresa del sector industrial del papel, en la búsqueda de un Técnico/a de nóminas y compensación, para sus instalaciones en Barcelona.
Función
Principales responsabilidades
-Gestión completa del ciclo de nómina para un volumen elevado de empleados y varias sociedades, garantizando precisión, cumplimiento legal y pagos a tiempo.
-Supervisión del cumplimiento laboral, fiscal y normativo, siendo la figura técnica de referencia.
-Gestión integral del paquete de compensación y beneficios (flexible, salud, movilidad, guardería, restauración…).
-Elaboración y seguimiento del presupuesto anual del área de Personas, incluyendo salarios, costes y facturación.
-Colaboración con Finanzas y Control de Gestión en reportings, validación y análisis económico.
-Impulso de la mejora continua de procesos, especialmente en un entorno aún poco digitalizado.
-Gestión de la integración de datos entre SAP HCM / SAP Tiempos y otros sistemas.
-Elaboración de reportings salariales, dashboards y auditorías, con apoyo puntual de la data analyst.
-Asunción progresiva del conocimiento de una figura senior próxima a la jubilación y actuación como referente técnico único.
-Liderazgo del cambio desde un enfoque pedagógico, realista y paciente, contribuyendo a modernizar la función.
-Colaboración con un equipo multidisciplinar de 9–10 personas dentro del área.
Requisitos
Requisitos
-Formación universitaria en ADE, Economía, Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales.
-10 años de experiencia en nómina, compensación y beneficios o payroll senior.
-Sólido background en presupuestos, controlling de RRHH y análisis económico.
-Experiencia con SAP HCM / SAP Tiempos y dominio de Excel avanzado.
-Catalán y castellano nativos; inglés B2 valorable.
Oferta
¿Qué ofrecemos?
-Posición 100% presencial en Barcelona en un área estratégica en plena transformación.
-Flexibilidad horaria de entrada y salida:
L–J: 08:00–09:15 / salida a partir de las 17:30
Viernes: jornada intensiva (08:00–14:00 o 09:15–15:30)
-Agosto con jornada intensiva.
-Acceso a plan de retribución flexible.
-Formación interna en idiomas.
-Un equipo cercano, cohesionado y con visión de modernización.
-Salario competitivo, acorde con la seniority.
-Oportunidad de ocupar un rol clave, autónomo y con alto impacto.
Postulación
¿Buscas un reto profesional en un entorno dinámico e internacional? ¡Esta oportunidad es para ti!