Presentación
Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
Organización
Se trata de una empresa consolidada y en continuo crecimiento, especializada en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de automatización industrial y robótica para diversos sectores industriales, ubicada en Sondika (Vizcaya).
Función
En dependencia del CEO, su rol principal es alinear los recursos técnicos y humanos para ejecutar los proyectos de ingeniería a tiempo, optimizar la rentabilidad, estandarizar los procesos de instalación y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad
Funciones Principales
– Gestión de Proyectos de Automatización: Planificación, asignación de recursos y supervisión del ciclo completo de proyectos (desde el diseño de sistemas y programación de PLC/Robots, hasta la puesta en marcha en casa del cliente).
-Optimización de la Cadena de Suministro: Gestión de compras de componentes (sensores, actuadores, PLCs), negociación con proveedores y control del stock para evitar cuellos de botella.
– Control de Calidad y Mantenimiento: Asegurar que las soluciones automatizadas cumplen con la normativa de seguridad industrial y los requisitos técnicos del cliente.
– Gestión del Talento Técnico: Liderar, organizar y evaluar el desempeño de un equipo multidisciplinario (ingenieros, programadores, técnicos de montaje).
Requisitos
- Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Automatización y Robótica, o Ingeniería Electrónica. Se valora altamente formación complementaria en Dirección de Empresas (MBA) o gestión de proyectos (certificación PMP)
- Experiencia Técnica: Mínimo de 3 a 5 años en gestión de operaciones o proyectos dentro del sector industrial, con conocimiento práctico de autómatas programables (PLC), robótica y sistemas SCADA.
- Habilidades de Gestión (Soft Skills):Negociación y resolución de incidencias técnicas en tiempo real.
- Capacidad de comunicación transversal (desde el diálogo con técnicos especialistas hasta la interlocución con el cliente final
- Competencias digitales Dominio de software de gestión y planificación (ERPs), herramientas de Business Intelligence para el control de KPIs y, deseablemente, conocimientos para aplicar
Oferta
Excelentes condiciones salariales; compuesto por fijo + variable
Se trata de un trabajo estable, sector en crecimiento, con contratación directa por parte de la empresa,
Proyecto de desarrollo a funciones de Gerencia
Postulación
Si tienes ganas de seguir creciendo profesionalmente en un puesto de responsabilidad con proyección a labores de Gerencia, en una empresa estable dedicada a las soluciones de automatización industrial ¡esta es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.