Presentación
Nuestro cliente es una de las compañías líderes en distribución especializada para profesionales, con una sólida trayectoria de crecimiento y una firme apuesta por el desarrollo del talento como palanca estratégica para acompañar su expansión y transformación.
Organización
Buscamos incorporar un/a Responsable de Selección y Captación de Talento para sus Servicios Centrales en Pamplona, una posición clave que tendrá la misión de liderar, coordinar y profesionalizar la actividad de selección de la compañía desde una visión global.
Función
- Gestión integral de procesos de selección end to end.
- Definición de perfiles, estrategias de búsqueda y criterios de evaluación.
- Búsqueda directa y captación activa de talento a través de diferentes canales.
- Coordinación de procesos con managers y áreas de negocio.
- Asesoramiento y acompañamiento a responsables en la toma de decisiones de selección.
- Desarrollo y gestión de pipelines de talento para posiciones actuales y futuras.
- Optimización de las fuentes de reclutamiento y evaluación de nuevos canales de captación.
- Gestión de la relación con consultoras, headhunters y proveedores especializados.
- Desarrollo de relaciones con universidades, centros de Formación Profesional, escuelas técnicas y entidades colaboradoras.
Requisitos
- Formación universitaria, valorándose especialmente estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares.
- Experiencia consolidada gestionando procesos de selección de principio a fin.
- Experiencia en búsqueda directa, sourcing y captación activa de talento.
- Capacidad para gestionar perfiles diversos, desde posiciones operativas hasta mandos intermedios y perfiles técnicos.
- Experiencia colaborando de manera cercana con managers y áreas de negocio.
- Manejo habitual de herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter.
- Experiencia coordinando diferentes fuentes y canales de atracción de talento.
- Valorable experiencia en entornos dinámicos con alto volumen y diversidad de posiciones.
Información
- Incorporación a una compañía sólida, referente en su sector y en constante crecimiento.
- Posición estratégica con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización.
- Proyecto con capacidad real de transformación y profesionalización del área de selección.
- Interacción directa con negocio y participación en decisiones clave de talento.
Postulación
Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!
15/9/2026