Presentación
Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
Organización
Nuestro cliente, reconocida empresa dedicada a la distribución de suministros para el ámbito de las instalaciones integrales.
Función
Para la zona de Barcelona y alrededores necesitamos incorporar un Responsable de RRHH con sede en Barberá del Vallés, trabajando en dependencia directa de los Servicios Centrales de RRHH del grupo, junto con el Director Regional.
Buscamos una persona acostumbrada al trato con equipos multidisciplinares, comprometida y que se identifique con los valores y cultura del Grupo contribuyendo a la estrategia del mismo a través de la gestión de RRHH en lo que se refiere a Administración de Personal y Selección.
Destacando, entre otras, las siguientes funciones:
ADMINISTRACION DE PERSONAL:
– Seguimiento y control del absentismo
– – Seguimiento y control de los vencimientos de contratos, periodos de prueba.
– – Gestión y control de vacaciones
– – Mantenimiento y actualización de la base de datos del personal.
– – Interlocución interdepartamental y con los responsables de los centros asignados en la zona para dar soporte, resolver consultas e incidencias del personal, conforme a las políticas establecidas desde los Servicios Centrales del Grupo.
– – Gestión y control del personal de ETT
– – Seguimiento de las nuevas incorporaciones y acompañamiento en las acogidas.
SELECCIÓN:
– – Interlocución directa con el Director Regional para definir las necesidades de la zona.
– – Elaboración de los perfiles y lanzamiento de búsquedas, empleando para ello las fuentes de reclutamiento más idóneas según el perfil: portales de empleo, empresas de selección, linkedin, etc.
– – Colaboración y coordinación con las empresas de selección tanto de la zona como aquellas con las que se mantienen acuerdos nacionales a nivel de grupo.
– – Llevar a cabo los procesos de selección, desde la criba curricular, entrevistas telefónicas o presenciales, elaboración de informes, hasta cobertura del puesto.
– – Recepción de CV’s, para la gestión y evaluación de candidaturas espontáneas.
Requisitos
– – Grado en Derecho, Psicología, RRLL o similar
– – Máter en gestión de RRHH
– – Al menos 5 años de experiencia realizando funciones similares, valorándose la procedencia del sector retáil o servicios.
– – Manejo avanzado de Ofimática
– – Carnet de conducir
– – Disponibilidad para viajar por la zona asignada
Oferta
– In – Incorporación en empresa líder en su sector.
– ji. – Empresa en momento de expansión.
– In – Buen ambiente laboral.
– – – Posibilidades de crecimiento.
– I
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Postulación
Si cuentas con la experiencia requerida y crees que encajas en la posición, ¡No dudes en apuntarte!, ¡Te estamos esperando!