Presentación
Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
Organización
Actualmente estamos colaborando con nuestro cliente, prestigiosa Fundación, en la selección de un/a Técnico de de Prevención de Riesgos y Gestión Laboral
Función
Cuáles serán tus funciones?
1. Coordinar la actuación del Servicio de Prevención Ajeno (SPA), asegurando el cumplimiento
de la normativa en materia de seguridad y salud laboral, actuando como interlocutor
principal.
2. Gestionar la documentación preventiva, con especial atención a la Coordinación de
Actividades Empresariales (CAE) con proveedores y colaboradores.
3. Supervisar los planes y registros preventivos internos, incluyendo vigilancia de la salud,
EPIs, planes de acción y seguimiento de auditorías.
4. Elaborar y actualizar procedimientos, protocolos y formaciones internas relacionadas con la
PRL y la seguridad en el trabajo.
5. Colaborar en la gestión administrativa y operativa del área de Talento y Personas,
incluyendo el uso del ERP y registro horario.
6. Apoyar en la gestión laboral y documental del personal, en coordinación con la asesoría o
gestoría laboral externa.
7. Participar en acciones de mejora continua, bienestar laboral y comunicación interna,
contribuyendo al desarrollo de una cultura preventiva y de gestión responsable
Requisitos
Qué necesitamos?
– Licenciatura o Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos.
– Máster en Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo las 3 especialidades técnicas.
– Conocimiento de gestión laboral.
– Formación en CAE.
– ERP HR.
– Conocimiento de normativa laboral.
Oferta
Qué se ofrece?
- Contrato Estable
- Jornada Completa Presencial 37 horas semanales en jornada intensiva, con entrada flexible entre las 7 y 8 AM
- Centro de Trabajo: Valdebebas
- Retribución: 30.000 Brutos anuales
Información
Se ampliará información en la entrevista
Postulación
Si te sientes identificado con el puesto no dudes en hacernos llegar tu candidatura!!!