Estamos buscando un/a Técnico/a de recursos humanos, especializado en Compensación y Beneficios para su sede de Zaragoza, y se colabora estrechamente con las distintas filiales del Grupo.

Funciones: 

·       Desarrollo de proyectos de análisis, descripción, valoración nivelación y clasificación de puestos de trabajo.

·       Documentar y mantener actualizada la descripción de todos los puestos de trabajo en colaboración con los responsables de cada departamento.

·       Colaborar en el análisis y diseño de sistemas de retribución que promuevan la equidad interna y la motivación del personal.

·       Controlling de costes de nómina, comparativa de costes.

·       Gestión de la retribución flexible: Productos como seguro médico, ticket restaurante, etc..

·       Control y seguimiento del coste del departamento de RRHH

·       7Compensación y retribución: aplicación de política retributiva y seguimiento.

·       Creación de informes globales de la activad de HR que permitan medir los KPIs establecidos  y de los planes de acción correspondientes, seguimiento de los mismos.

·       Generación de procedimientos internos.

·       Negociación de planes de igualdad. Elaboración de registros retributivos. Elaboración de auditoria retributiva para incorporar a los planes de igualdad.